Tentang soal test FGD / LGD PT. PLN Persero

Hii reader, terima kasih telah menyempatkan waktu untuk membaca tulisan saya mengenai SOAL FGD (FOCUS GROUP DISCUSSION) PT. PLN PERSERO. Setelah sebelumnya saya menulis mengenai Cara mengerjakan tes PSIKOTES / GAT PT. PLN (Persero), maka kali ini saya akan sedikit membagi pengalaman saya mengenai tes FGD / Diskusi Kelompok PT. PLN Persero agar teman-teman memiliki persiapan yang cukup sebelum menghadapi tes ini.

Sekedar info, saya menghadapi tes ini pada 25 Feb 2013 di Yogyakarta, dan dinyatakan lulus tes ini bersama sekitar 50 peserta tes lainnya. Saat itu tes diadakan berbarengan dengan tes Psikotest (tes GAT kedua + tes gambar + tes koran/pauli). Tes psikotes dimulai pagi pukul 08.00-12.00 dan dilanjutkan dengan FGD pukul 13.00 hingga selesai.

Apa itu FGD / LGD?? Seperti apa prosesnya?? Bagaimana Contohnya?? cekidot…

Banyak orang yang hanya mengetahui kepanjangan kata dari FGD dan LGD tanpa mengetahui secara mendalam apa FGD dan LGD itu. FGD atau Focus Group Discussion dan LGD atau Leaderless Group Discussion merupakan sejenis tes untuk mengetahui bagaimana seorang peserta tes atau calon karyawan mengutarakan apa pendapat, saran, sanggahan, ataupun perasaan mereka saat berdiskusi dalam suatu kelompok kecil. Cara berbicara yang sopan, tidak mendominasi, tidak berlebihan, dan bertutur kata yang tenang merupakan kunci bagi peserta tes untuk dapat melalui tes ini.

Tes FGD / Diskusi kelompok PT. PLN (Persero) merupakan rangkaian tes yang harus dilewati calon karyawan PLN sebelum akhirnya diangkat menjadi karyawan tetap. Anda harus lulus terlebih dahulu pada tes Akademik dan Bahasa Inggris sebelum bisa menghadapi tes FGD. Pada tes ini anda dituntut untuk menguasai bidang pendidikan anda, Bagaimana anda memilih prioritas dari suatu pemecahan masalah, dan bagaimana anda menganalisis dampak yang timbul dari keputusan itu.

Pada tes FGD PT. PLN Persero, peserta tes akan dibagi menjadi beberapa kelompok kecil dengan jumlah peserta yaitu 5-9 orang dalam kelompok diskusi tersebut. Percayalah, semakin banyak peserta diskusi maka diskusi akan semakin sulit dikendalikan dan semakin sulit pula dalam mencari kesimpulan sehingga akan lebih mudah bila peserta semakin sedikit.

Bagaimana Proses dan persyaratan FGD / diskusi kelomp0k PT. PLN persero??

1. Diskusi hanya diberi waktu 25 menit, waktu tersebut sudah termasuk membaca soal dan berdiskusi. peserta tidak akan diingatkan bila waktu 25 menit itu telah habis, Peserta lah yang menentukan sendiri lama diskusinya, anda dapat berdiskusi sangat lama namun perlu diingat bila itu akan mengurangi nilai kelompok tersebut sebab menunjukkan kelompok tersebut sulit berdiskusi secara efektif, Semakin cepat anda menyelesaikan diskusi maka semakin baik namun perlu diingat bahwa diskusi hendaknya jangan asal diskusi kosong saja namun haruslah efektif dan menarik.
2. Peserta akan diberikan kebebasan untuk menjalankan diskusinya, anda ingin membuatnya seperti diskusi di sekolah pun tidak ada yang melarang, namun yang perlu diingat bahwa yang dinilai adalah yang BERSUARA. Semakin sedikit anda berbicara atau mengemukakan pendapat maka semakin kecil kemungkinan anda untuk lulus. Berbicaralah yang berbobot dan menonjol tetapi tidak mendominasi diskusi, berikan kesempatan pada peserta yang lain untuk berbicara sebab anda memiliki posisi yang sama dengan peserta yang lain. Bila anda ingin membuat diskusi lebih efektif, tentukanlah Moderator dan sekretaris dalam diskusi tersebut sebab merekalah yang akan mengendalikan dan membagi kesempatan berbicara. Jika anda mampu, posisikanlah diri anda sebagai moderator untuk memperoleh nilai lebih.
3. Tiap kelompok diskusi akan di beri 1 (satu) kertas kosong untuk menuliskan hasil diskusi mereka. Disinilah peran Sekretaris akan sangat berperan, bila pada kelompok tersebut tidak ada sekretaris maka siapakah yang akan menuliskan hasil diskusi?. Jangan sekali-kali menuliskan hasil diskusi saat diskusi telah usai sebab akan menghabiskan waktu anda namun pada saat diskusi berlangsung usahakan tiap keputusan yang di hasilkan langsung di tuliskan. Usahakan untuk menuliskan nama tiap peserta diskusi pada kertas tersebut kemudian disusul dengan hasil keputusan diskusi. Bacakan hasil diskusi kelompok anda sekali lagi dengan suara lantang kepada anggota kelompok anda dan mintalah apakah ada yang tidak setuju dengan keputusan tersebut untuk membuktikan bahwa hasil tersebut merupakan keputusan bersama yang diakui bersama.

Bagaimana CONTOH soal dalam Diskusi kelompok /FGD PT. PLN Persero??

Soal diskusi kelompok / FGD PLN bervariatif atau bermacam-macam namun pada intinya secara garis besar, anda akan diberikan suatu masalah tentang kelistrikan kemudian terdapat beberapa poin pilihan tindakan yang harus diambil terkait dengan masalah tersebut. Pilihan tindakan yang tersedia dapat mencapai 10-20 pilihan sehingga hasil diskusi kelompok lah yang sangat berperan dalam menentukan skala prioritas dari masing-masing pilihan tersebut. Salah satu contoh diskusi adalah sebagai berikut:

• Dalam suatu kabupaten yang jumlah penduduknya 1.000.000 jiwa, terdapat suatu sumber pembangkit listrik sebesar 5 MW, pembangkit tersebut sudah tidak mampu memenuhi seluruh kebutuhan listrik penduduk sebab beberapa penduduk sudah mulai mendirikan industri mikro yang membutuhkan daya listrik cukup besar. Akibat kekurangan listrik ini, sebagian besar wilayah harus mengalami pemadaman bergilir padahal dalam kabupaten tersebut potensi-potensi yang besar yang dapat dimanfaatkan sebagai pembangkit listrik seperti PLTA dan PLTAngin. Berikut ini beberapa tindakan yang dapat dilakukan, tentukan skala prioritasnya:
  1. Menggunakan PLTD yang berbiaya mahal
  2. Menentukan waktu-waktu khusus bagi industri mikro untuk beroperasi
  3. Meminjam dana dari bank Dunia untuk membangun pembangkit baru
  4. Mengundang Investor untuk mengembangkan pembangkit
  5. Menetapkan tarif lebih mahal bagi penduduk yang rumahnya mewah
  6. Membangun PLTN
  7. Memperbaiki sistem distribusi listrik yang ada

Contoh diatas hanya sebagai asumsi saja, Namun sebagian besar soal yang muncul redaksinya akan seperti diatas tergantung ruang lingkup apa yang akan diangkat oleh pihak rekrutmen PLN dalam diskusi tersebut sehingga kuncinya kuasailah bidang pendidikan anda. Ada pula sumber yang mengatakan bahwa soalnya dapat mengenai pemasangan Generator Set, mengenai pembangkit, mengenai sistem yang black out, pemanfaat SDA (Sumber Daya Alam) dan lain sebagainya.

Saya rasa sekian dulu tulisan saya mengenai Diskusi Kelompok / FGD PT. PLN Persero, semoga dapat berguna dan dapat membantu anda dalam melakukan persiapan menghadapi tes FGD ini. Saya doakan semoga anda semua LOLOS hingga tahap akhir dan menjadi karyawan PT. PLN (Persero). Bila sekiranya ada yang kurang jelas, ataupun ada yang ingin ditanyakan, jangan sungkan untuk membubuhkan komentar kamu di bawah tulisan ini. Saya akan menjawab setiap komentar anda tersebut.

Saran dan Komentar anda akan sangat berguna bagi saya untuk mengembangkan bakat dan keinginan saya dalam menulis, Mohon bubuhkan komentar kamu yaa, Terima kasih.

Copyright @efraimmasarrang.wordpress.com/April 2013